25 сентября 2020

Диалог на равных: встреча с Алексеем Черепновым

Диалог на равных: встреча с Алексеем Черепновым
На всероссийском проекте «Диалог на равных», организованный активистами «Росмолодёжи», генеральный директор тифлоцентра «Вертикаль», депутат Торжокской городской думы Алексей Игоревич Черепнов выступил в качестве эксперта и примера для молодых людей, рассказав о своём опыте и пути к успеху.

Диалог Алексей начал с небольшой биографии, специфике и истории города Торжка, отметив, что не имеет значения размер города для развития своего дела.

Отвечая на вопрос, что много лет назад дало толчок начать бизнес, ответил: «У меня был личный пример – мои родители занимались предпринимательством. Они стояли у самых истоков предпринимательского дела, и я тогда увидел, что можно заниматься этим самостоятельно. Важная разница была в том, что родители по большей части занимались торговлей, а мы решили пойти глубже и развиваться в промышленном направлении. Тогда мы создали производственную компанию, которая сейчас владеет таким спектром технологий, который позволяет производить здесь в Торжке изделия совершенно разной направленности и разного технологического содержания».

Отвечая на вопрос о необходимых для начинающего предпринимателя качествах, чертах и навыках, Алексею Игоревич пояснил – «Когда я учился, то думал, что учеба это вещь посредственная, и если понадобятся какие-то навыки, я всегда смогу их изучить позднее, но на деле, учеба в ВУЗе прививает системность, и вам сейчас важно усвоить не столько преподаваемый материал, сколько способы получения знаний. Возможно вы не будете заниматься тем, чему обучались, но базовые знания и умение искать информацию у вас останутся. Даже когда к нам приходят люди трудоустраиваться, мы в первую очередь смотрим на степень системности человека, которую выявляем на этапе собеседования с помощью теста определения психотипа личности. Людей системных и несистемных, то есть творческих, мы умеем применять, направляя на более подходящий тип деятельности. Вот и вам сейчас важно определиться с таким направлением для его развития в дальнейшем.  Еще хотелось бы обратить внимание на проектное управление. Очень важно выработать методику управления своими целями и задачами – детальным планом на будущее и способами контроля.
Вопрос обучения очень важный. Ведь разница между вами и мной в том, что мне пришлось всё познавать самостоятельно. Когда мы запускали бизнес и ничего не знали, не было даже возможности научиться у кого-то, приходилось всё искать самостоятельно. А сейчас, и показывают, и рассказывают, есть возможность использовать уже существующие знания, и ваша задача уже сейчас в себя вбирать все знания, они вам впоследствии очень помогут. Мне сейчас 42 года, а только на прошлой неделе я получил диплом Высшей школы экономики, но на этом я не останавливаюсь. Уже есть планы куда и по какому профилю я буду обучаться в дальнейшем».

Конечно поступил вопрос о взаимоотношениях между прибылью и пользой для общества, т.е. социальным аспектом в бизнесе. Алексей отмечает, что это новая модель – бизнес с социальной ответственностью, а тифлоцентр «Вертикаль» официально с этого года является социально-ориентированным предприятием: «Предприятие является социально-ориентированным, когда его целью является не только зарабатывание денег, но и решение некой социальной проблемы. К социальным проблемам можно отнести не только производство оборудования для инвалидов, но и создание рабочих мест в тех местах, где их сложно создать, сюда относится и развитие территорий, чем мы также активно занимаемся. В нашем случае это — город Торжок, для которого уже проработана стратегия его развития для создания хороших туристических потоков. Таким образом, суть социальной составляющей в том, чтобы реализовывать то, за что не заплатят много денег или не заплатят вообще. Раньше я этого не понимал. Зачем делать вещи, за которые нам не платят денег? И только позднее я понял смысл – это и есть социальная ориентированность бизнеса. Важно понимать, что всё-таки это бизнес, но его главное отличие в том, что с помощью такого бизнеса можно решить те вопросы, решением которых не занимается обычный бизнес. Это своего рода социальное инвестирование, но это не прямые деньги, здесь выгода заключается в той пользе, которую твое дело приносит обществу, то влияние, которое имеет накопительный социальный эффект, проявляющийся через годы».  
Какие социально-ориентированные проекты вы уже воплотили? – «Во-первых, это тифлоцентр. Многие жители Торжка даже не знают о существовании крупнейшего центра по производству тактильной графики для слепых людей, где мы разрабатываем оборудование для незрячих, которыми они могут управлять самостоятельно – стенды, мнемосхемы, также индукционные системы для коммуникации со слабослышащим человеком, специальные пандусы-конструкторы – всё это произведено в Торжке, а устанавливается по всей России.

Далее проект «Исследователи доступной среды» — это некоммерческая организация, которая обследует объекты в городе на предмет доступности для людей с ограничениями по здоровью. Важно отметить, что вопросы решаются мирным путем, помогая и рассказывая о том, как сделать мир доступнее для каждого.

Третьим социальным проектом, который мы планируем воплотить в течение ближайших лет, является комбинацией первых двух – доступной среды и города – тактильный музей «В темноте». Такие музеи уже существуют в Москве и Санкт-Петербурге, но отличие нашего музея состоит в расположении, ведь Торжок — это город с особой исторической ценностью. Сейчас мы готовим выставочную зону и собираем экспонаты, изготовленные как слепыми, так и для них. Таким образом, музей станет центром притяжения туристов и будет решать проблему трудоустройства незрячих, которые смогут работать там экскурсоводами».
Поступил также вопрос об актуальных на сегодняшний день профессиях: «Я считаю, что выбор профессии в первую очередь нужно начинать с типа личности – планирующий или ищущий, т.е. системный или творческий. Творческие профессии на примере нашей организации – это конструктора, дизайнеры, маркетологи, копирайтеры, среди системных профессий – технологи, операторы станков, печатники, да даже просто рабочие руки. На все эти профессии в данный момент большой спрос, в нашей организации точно. С этой целью мы строим общежитие для иногородних сотрудников, чтобы задействовать не только местных, но и людей с области или даже других городов, потому что мы стремительно разрастаемся и готовы шагать вперёд».

Напоследок ребята спросили, какие пожелания и наставления Алексей Игоревич готов дать:

«Регулярно обновлять свои знания и навыки.

Не бояться экспериментировать и пробовать.

Отказываться, если действительно не работает.»

 

Источник: черепнов.рф​


Комментарии (0)

    Другие новости раздела

    Имя

    Почта

    Телефон

    Рейтинг

    Текст сообщения